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【建筑资质劳动协会技工证技术好】

更新时间:2024-11-01 18:30:36 浏览次数:19    公司名称:广州 筑建信息咨询服务有限公司

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品牌筑建
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地址广州
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生产许可证了解多少?

一、生产许可证是建筑业施工企业进行生产、施工等必备的一个,它和企业资质联系在一块,取得建筑施工资质的企业,必须申请生产许可证,方可进行招投工作来接相应工程。

二、程序:

  承包建筑工程需要建筑许可证,这是行政许可的要求。那么建筑许可证流程是怎样的呢?

  1、向当地安检站申报。需申报资料有三类人员和十三项。(人员是需经过当地建筑部门培训过的考核通过的人员,由建设厅统一发证。十三项是提供企业基础资料的册子)(三类人是企业负责人A证,企业项目负责人B证,专职生产管理人员C证。三类人员三年延期一次,延期之前要继续教育,继续教育合格后会发继续教育证 )

  2、考核通过后,上报各地市安检站,通过审查的会上报建设厅。当地建设厅会组织专家继续审查,通过的可以打证,没有通过的需要尽快整改继续上报。

  3、许可证每三年要进行延期。不延期的作废。

  当然工程正式施工时,还要提供施工许可证,所以,建筑资质的,是需要整套资质,不光是其中某一个就可以开工的。

 




建筑资质怎么才能更加值钱?一文告诉你!

积极应对建筑资质动态核查

管理好情况

建筑类的企业,无论是施工企业还是企业日常经营中都要管理好,建筑行业资质动态核查越来越频繁,主要核查建筑企业的资质标准条件和生产条件是否满足要求,如果有不达标的情况则会被要求进行整改,整改期间是不能承接工程项目的。


积极进行资质升级

资质等级

新成立的建筑企业申请资质一般都从 等级资质开始申请,如果企业想扩大施工经营范围,是需要做资质等级,尤其是现在建筑行业众多,竞争也日益激烈,更高等级的资质更能突出企业的实力,企业也能承接更多范围的工程施工项目,在工程建设招投标活动中获得更大的优势。所以建筑企业应积极进行资质升级,尽可能扩大企业实力,资质等级,承担更多的工程施工项目。


积累更多的项目工程业绩

项目工程业绩对建筑企业有很重要的意义,建筑企业在资质升级或其他类型的资质时需要工程业绩材料,所以企业不仅要扩大公司经营范围,也要积极进行业绩备案,积累更多的业绩,对于建筑企业日后的资质升级以及其他业务都有好处。

 




建筑资质升级 . 建筑资质增项有什么区别?

资质升级和资质增项的概念:

  资质升级是:建筑企业由低级资质升级为更高级别的资质。成立的建筑企业只能申请 级的资质,想要取得更高级别的资质就需要通过资质升级业务。

  资质增项是:企业在主项资质的基础上取得增项资质,增项资质一般可以有多个。

资质升级和增项的区别:

  1、申请的限制不同:

  资质升级就是在已经有的资质的基础上,去申请更高等级的资质。当然如果企业没有相应资质,或是现有资质不分等级,就无法申请升级。

  而资质增项是在企业获得资质相应的资质以后,为了去承包更多工程而申请的其它专业的资质。

  2、提交的材料不同:

  无论是资质升级还是资质增项,要想审核能够顺利通过,企业都得准备一些材料。如果企业资质升级,就得提供业绩材料和低一级的资质。

  如果资质增项的话,则得准备主项资质,然后视情况准备业绩材料,如增项 等级就不需要准备。

  3、需要的费用不同:

  资质升级需要满足新的条件,从招聘人员到完成注资都需要大笔资金。

  而资质增项,只要是符合要求,人员、资产是可以共用的,因此如果企业预算有限,在升级和增项中,可以先增项。

  4、产生的效果不同:

  建筑企业的承包范围随着等级而变化。企业了资质升级,拿到更高等级的资质,就能获得更高的承包范围。

  但是资质增项,却是在原有承包范围基础上,获得其它专业的项目承包资格。

 



建筑企业资质难点在哪里?该怎样降低难度?

一、资质人员不足,无法完成资质;

  无论申请哪种类型的建筑资质,其中重要的就是人员,施工资质申报息与人员职称有相关。任何资质申请都需要相应的人员,人员数量是几十人。建筑企业申报的资质种类越多,所需人员就越多。这些人员是必不可少的。如:建造师、技术工人、八大员。

  1、企业中的建造师人数达不到标准

  对于建筑企业而言,建造师人数不达标是不能资质的,目前有两种方法:一是,公司培训员工参加建造师考试,以满足资质要求。但是这要花大量的时间,毕竟建造师考试每年只考一次,相当于高考。二是,企业选择挂靠的方式让有建造师资格的人员把挂靠到该建筑企业。

  2、企业技工人员与八大员

  公司可以选择专业的资质公司让他们为您安排考试,这样可以节省时间和避免资源浪费。

  其中,建筑企业中法人不得外聘,其他人员是可以的。对于一个建筑公司来说,很难全部招聘所有的人员进行资质。建议企业可以找到资质代理机构来完成,应当注意的是,企业的技术负责人需要满足相应的要求,具体参照相关的施工资质标准,企业建造师的专业应符合申请的资质要求。

  二、对新企业资质不存在绩效要求;

  新办建筑企业申请资质没有业绩要求,在升级资质时才有业绩要求,目前,用于建筑资质升级的业绩都需要备案,只有在四库一平台中可以查询到业绩的才是有效业绩。同时,对业绩进行动态核查,这是建筑企业资质升级的又一个难点。另外老企业资质升级是需要业绩的,前提老企业需要进行业绩备案。

  三、申请资质时企业人员的社保问题;

  申请资质时,企业在上社保中遇到很多问题。例如,挂靠的公司需要为人才缴纳社保。但是,如果人才本身就有社保,就需要企业来决定。

  四、资质申报材料整理。

  虽然现时已实施电子化资料申报,亦无须提交纸面申请材料,但很多人对此表示怀疑。小众建议,不熟悉资质的企业应该直接把资质申报材料做出来,在电子文件申报系统中,很难找出问题所在。

 




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